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1. 개인정보의 수집목적 및 이용목적
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- ④ 고용 및 취업동향 파악을 위한 통계학적 분석
2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법
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| 필수항목 |
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* 메일/SMS수신 설정 : 구직활동 지원 및 서비스 제공
[기업회원]
| 필수항목 |
ID, 비밀번호, 회사명, 사업자등록번호, 대표자명, 종목, 업종, 기업형태, 회사주소, 담당자명, e-mail, 전화번호, 팩스번호, 종업원 수, 자본금, 매출현황, 상장여부, 급여제도, 복리후생 |
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② 이력서 등록 시 수집하는 항목
| 필수항목 |
이름, 주소, e-mail, 주소, 휴대폰 번호, 희망(경력)직종, 직무태그, 희망(경력)업종, 전체경력, 근무형태, 희망연봉, 최종연봉, 근무지역, 학력사항, 자기소개서 |
| 선택항목 |
사진, 전화번호, 근무경력, 프로젝트, 외국어, 자격/면허, 컴퓨터 활용능력, 개인신상, 가족사항, 해외연수, 수상내역, 논문/저술 |
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③ 채용정보 등록 시 수집하는 항목
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| 채용공고 등록 |
담당자 이름, 연락처(전화번호), e-mail, 회사주소 |
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사업자등록증 |
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④ 유료정보 이용 시 수집하는 항목
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| 보유정보 |
보유기간 |
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3개월 |
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5년 |
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5년 |
| 부정이용 등에 관한 기록 |
5년 |
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① 소송이나 분쟁에 있어 근거자료로 보존할 필요성이 있는 경우- ② 청약 및 승낙에 관한 기록
- ③ 대금결제에 관한 문서
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5. 개인정보의 위탁처리
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| 위탁업체 |
위탁기간 |
위탁목적 |
위탁 처리되는 개인정보 |
㈜데이콤
㈜인포허브 |
2004년 8월 ~ 현재 |
휴대폰/신용카드 결제 |
성명, 아이디, 결제정보 |
| 코리아크레딧뷰로 |
2012년 8월 ~ 현재 |
아이핀 서비스 |
성명, 아이디 |
| 다우기술 |
2015년 4월 ~ 현재 |
모바일 쿠폰 발송 |
휴대폰 번호 |
6. 개인정보의 수집에 대한 동의
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7. 쿠키에 의한 개인정보 수집
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- (2) 사이트의 쿠키(cookie) 운용
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- - 유료서비스 이용 시 이용기간 안내
- - 회원들의 습관을 분석하여 서비스 개편 등의 척도
- - 게시판 글 등록
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8. 제3자에 대한 제공 및 공유
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- (1) 제휴관계
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- (2) 통합 사이트
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- (3) 매각·인수합병 등
서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계·이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 이용자의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.
- (4) 고지 및 동의방법
온라인 홈페이지 초기화면의 공지사항을 통해 최소 30일 이전부터 고지함과 동시에 이메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 매각·인수합병에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법(개인정보의 제 3자 제공 및 공유에 대한 의사를 직접 밝힘)에 의해서만 절차를 진행하고, 다음의 경우에 해당되는 경우에는 그러하지 않습니다.
- ① 요금의 정산을 위해 필요한 경우
- ② 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
- ③ 사람의 생명 및 신체에 긴급한 위험이 발생한 경우에 정보주체의 동의를 받을 수 없는 정당한 사유가 있는 경우
- ④ 통계작성 → 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 제공하는 경우
- ⑤ 법령 등에 특별한 규정이 있는 경우
단, 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영하고 있습니다. 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집목적 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 최대한 노력하겠습니다.
9. 개인정보의 열람 및 정정
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10. 이용자 본인의 개인정보 관리(열람, 정정, 삭제 등)에 관한 사항
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11. 도용된 개인정보에 대한 조치
귀하께서 타인의 개인정보를 도용하여 회원가입 등을 하였음을 알게 된 때에는 지체 없이 해당 아이디에 대한 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴 등 필요한 조치를 취하도록 하겠습니다.
- (1) 개인정보 도용의 확인절차
“회사”는 이메일 수집 당시에 성명과 생년월일, 이메일의 일치 여부로 본인여부를 판단하며, 이메일이 도용된 것임을 주장하는 귀하는 성명과 이메일을 제시하여 회원탈퇴 등 필요한 조치를 “회사”에 요구할 수 있습니다. 이에 대한 조치를 위하여 “회사”는 도용을 주장하는 귀하의 이메일 및 성명, 생년월일 등 본인확인을 위한 필요한 자료를 요구할 수 있습니다. 그 자료를 통해 본인 확인이 이루어지면, “회사”는 타인의 이메일을 도용한 이용자에 대해서 강제탈퇴 등의 절차를 취하게 됩니다.
12. 개인정보보호를 위한 기술 및 관리적 대책
- (1) 기술적 대책
① ”회사”는 귀하의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.
- 귀하의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며 전송데이터를 암호화 하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.- - 당사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL)를 채택하고 있습니다.
- - “회사”는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
- - 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을
방지하고 있습니다.
- - 해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석 시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.
- (2) 관리적 대책
① ”회사”는 귀하의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 그 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다.
- 이용자를 직접 상대로 하여 마케팅 업무를 수행하는 자- - 개인정보관리책임자 및 담당자 등 개인정보관리업무를 수행하는 자
- - 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자
- ② 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.
- 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기
위한 내부절차를 마련하고 있습니다.- - 입사 시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기
위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
- - 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을
명확화하고 있습니다.
- - 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.
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적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.
13. 링크사이트
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14. 게시물
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15. 이용자의 권리와 의무
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16. 광고성 정보 전송
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① 전자우편의 제목
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① 전자우편의 본문: 전송자의 명칭, 전자우편주소, 전화번호, 주소와 전자우편번호, 수신거부 버튼 및 수신거부 요령을 한글 및 영문으로 명시합니다
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17. 의견수렴 및 불만처리
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[(주)스카우트 고객센터]
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18. 개인정보 보호 책임자 및 담당자
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개인정보 보호 관리담당자 |
이름 : 박준석
소속/직위 : 온라인사업부문/부문장
E-메일 : jspark@scout.co.kr
전화 : 02-2188-6881
팩스 : 02-555-6221
|
이름 : 길영현
소속/직위 : 개발본부/본부장
E-메일 : yhgil@scout.co.kr
전화 : 02)2188-6793
팩스 : 02-555-6221
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19. 청소년 보호 정책
“회사”는 유해정보로부터 청소년을 보호하고 안전한 인터넷 사용을 돕기 위해 아래와 같이 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 및 청소년보호법에 근거하여 청소년 보호정책을 수립, 시행하고 있습니다.
“회사”는 방송통신심의위원회의 정보통신에 관한 심의규정 및 청소년보호법상의 청소년유해매체물 심의기준, 청소년 고용금지 직종 기준 등에 따라 만 18세 미만의 청소년들이 유해정보에 접근할 수 없도록 방지하고 있으며 청소년 보호정책을 통하여 회사가 청소년 보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.
- (1) 청소년유해정보에 대한 청소년 접근제한 및 관리조치
“회사”는 청소년이 아무런 제한장치 없이 청소년 유해정보에 노출되지 않도록 청소년유해매체물에 대해서는 별도의 성인 인증장치를 마련, 적용하며 청소년 유해정보가 노출되지 않기 위한 예방차원의 조치를 강구합니다.
- (2) 청소년유해정보로부터의 청소년보호를 위한 업무 담당자 교육
“회사”는 청소년보호담당자 및 각 서비스 담당자들을 대상으로 청소년보호 관련 법령 및 제재기준, 유해정보 발견 시 대처방법, 위반사항 처리에 대한 보고절차 등을 교육하고 있습니다.
- (3) 청소년유해정보로 인한 피해상담 및 고충처리
“회사”는 청소년 유해정보로 인한 피해상담 및 고충처리를 위한 전문인력을 배치하여 그 피해가 확산되지 않도록 하고 있습니다. 하단에 명시한 (4) 청소년보호 관리책임자 및 담당자 항을 참고하여 전화나, e-메일 등을 통해 청소년유해정보로 인한 피해상담 및 고충처리를 요청할 수 있습니다.
- (4)청소년보호 관리책임자 및 담당자
“회사”는 청소년유해정보의 차단 및 관리, 청소년유해정보로부터의 청소년보호정책을 수립하는 등 청소년보호업무를 수행하기 위하여 아래와 같이 청소년보호 관리책임자 및 청소년보호 관리담당자를 지정하고 있습니다.
| 청소년 보호 관리책임자 |
청소년 보호 관리담당자 |
이름 : 박준석
소속/직위 : 온라인사업부문/부문장
E-메일 : jspark@scout.co.kr
전화 : 02-2188-6881
팩스 : 02-555-6221
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이름 : 길영현
소속/직위 : 개발본부/본부장
E-메일 : yhgil@scout.co.kr
전화 : 02)2188-6793
팩스 : 02-555-6221
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20. 아동의 개인정보보호
“회사”는 인터넷 사이트상에 이력서를 등록하여 구직활동을 할 수 없다고 판단되는 만15세 미만 아동의 회원가입을 허용하지 않고 있습니다.
21. 비회원의 개인정보 보호
“사이트”에서는 회원가입을 하지 않아도 공개를 희망하지 않는 개인정보와 이력서 주요 정보를 제외한 대부분의 컨텐츠를 열람할 수 있습니다.
22. 부칙
현 개인정보취급방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경 등에 따라 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을시에는 시행일의 7일 전부터 홈페이지의 공지사항을 통하여 고지할 것입니다. 현 취급방침은 2015년 11월 19일부터 시행하며, 제 3조 제 4항은 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 시행령에 따라 2015년 8월 18일부터 시행합니다.
개인정보취급방침 버전번호: v2.0
개인정보취급방침 최초 시행일자: 2000-07-19
개인정보취급방침 변경 공고일자: 2016-01-22
개인정보취급방침 최근 적용일자: 2016-01-29
